Toegepaste AI. Voor wie leiding geeft.

Een onzichtbare
voorsprong.

AI-intelligentie, gebouwd rond uw organisatie.
Van strategische intentie naar werkende toepassingen.

Een vertrouwelijk gesprek
INTELLIGENCE. ORCHESTRATED

Geselecteerde relaties

Uw volgende voorsprong
begint met wat u al weet.

Uw dataIntelligentieToepassingenDagelijks werk

Uw data bevat iets wat anderen niet zomaar kunnen verwerven. Wij verbinden bestaande kennis met nieuwe signalen en bouwen intelligentie rond uw organisatie.

Op dat fundament bouwen wij AI-toepassingen met de mensen die ermee gaan werken, zodat ze uw team en uw positie versterken. Een langdurig partnerschap, van strategische richting tot dagelijkse uitvoering.

Twee perspectieven. Eén operationele ambitie.

Waar wij werken
01 / KAPITAAL

Over de portfolio.

Voor private-equitypartners die blijvende waarde bouwen in de bedrijven die zij steunen. Onderscheidende AI-capaciteit, verbonden met de investeringsambitie.

Het private-equitygesprek

Waar kan de kennis in uw portfolio een voorsprong worden? Wij verbinden de strategische kans met het vermogen om die binnen een bedrijf waar te maken.

Bespreek uw portfolio
02 / LEIDERSCHAP

Binnen het bedrijf.

Voor CEO’s en boards die AI-ambitie omzetten in operationeel vermogen. Meer capaciteit voor uw mensen. Intelligentie gebouwd rond uw organisatie.

Het bestuurskamergesprek

Wat kan uw bedrijf met beter verbonden intelligentie? Wij werken naast de leiding om de kansen te kiezen en ze in het dagelijkse werk van uw teams te brengen.

Bespreek uw prioriteiten

Werkend betekent
in gebruik.

In elke pilot gaat minstens evenveel tijd naar adoptie als naar bouwen. Vanaf week één, niet na de oplevering.

Wat wij elke week meten

  1. Wie het gebruikt.

    Wekelijkse gebruikers, van de mensen voor wie het gebouwd is.

  2. Hoeveel van het werk.

    Het deel van het proces dat echt via de toepassing loopt.

  3. Wie afhaakt, en waarom.

    Afhaken is een bevinding, geen voetnoot. Het bepaalt de volgende iteratie.

In de eerste twee weken spreken we samen een drempel voor gebruik af. Haalt het gebruik die, dan volgt het volgende team.

Hoe wij daar komen

  • Gebouwd met de mensen die het gaan gebruiken, vanaf week één.
  • Workshops op uw eigen proces, niet over AI in het algemeen.
  • Een kartrekker in elk team, die collega’s helpt en feedback terugbrengt in de bouw.
  • Wat werkt, bereiden we voor op het volgende team, met de mensen die het hebben laten werken.

Het werkt het best als de mensen die het werk doen daar tijd voor krijgen. Dat plannen we samen, voordat we beginnen.

Wat een investeerder moet vragen over adoptie

Een gerichte start.
100 dagen.

Een afgebakende scope. Werkende toepassingen. Bewijs voor wat volgt.

  1. Week 1–2

    De nulmeting vastleggen.

    Eén proces, en de mensen die het uitvoeren. Samen bepalen we de succescriteria, voor resultaat en voor gebruik, en leggen we de nulmeting vast.

  2. Week 3–13

    Intelligentie aan het werk.

    Echt werk, gebouwd met de mensen die het doen. Wekelijks beoordeeld met uw team en gemeten aan de afgesproken criteria.

  3. Dag 100

    Het bewijs beoordelen.

    Resultaten tegenover de nulmeting, het gebruik per team, en wat niet werkte. Samen besluiten we wat volgt: het volgende team, verder bouwen, of stoppen.

Maandelijks opzegbaar. Geen lock-in. Uw data blijft exporteerbaar.

Verken uw eerste 100 dagen
STRATEGIE   /   ENGINEERING   /   ADOPTIEMenselijke regie, van begin tot eind.

04 Een introductie

Symphonia Labs

Uw volgende hoofdstuk.
Een vertrouwelijk gesprek.

Uw portfolio. Uw bedrijf. Uw volgende vraag.
Vertel ons iets over uw organisatie.

Een introductie / 01 van 02

Een vertrouwelijk gesprek.

Wat context maakt het gesprek beter.

Of mail ons direct: hi@symphonia-labs.com

Uw introductie gaat vertrouwelijk naar Symphonia Labs en wordt persoonlijk gelezen. U belandt nooit op een mailinglijst. Privacy