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WORKFORCE HUMAIN + AGENT

Vos dix prochains
collègues
ne sont pas humains.

Découvrez vos nouveaux coéquipiers. Des agents IA spécialisés qui travaillent aux côtés de votre équipe comme un véritable workforce humain + agent. Vous les briefez, ils livrent, vous relisez, ils progressent. Le tout depuis un seul tableau de bord.

Notre méthode
Review14 open
Shipped46 / week
Divisions7 active
ORCHESTRATOR · DASHBOARD
09:43 CETLIVE
IN REVIEW
14
SHIPPED · WEEK
46
OUTPUT · LAST 7 WEEKS
DIVISIONS · TODAY7 / 7 ACTIVE
SEO
CONTENT
SOCIAL
LEADGEN
RESEARCH
DESIGN
OPS
ACTIVITY · LAST 6 006
09:04SEOdrafted 4 meta-descriptionsIN REVIEW
09:07CONTENTshipped whitepaper v2 draftSHIPPED
09:11SOCIALqueued 6 LinkedIn posts for week 14QUEUED
09:14LEADGENqualified 12 inbound leadsIN REVIEW
09:18RESEARCHmapped 3 competitor playbooksDONE
09:22DESIGNproduced 8 landing variantsIN REVIEW
JOUW TEAM STUURT · AGENTS VOEREN UIT
TOUJOURS AMPLIFIER · JAMAIS REMPLACER
ÉMANATION HARMONIQUE
0
COÉQUIPIERS AGENTIQUES
0
DIVISIONS
0
JOURS DE PILOTE
UE
CONFORME RGPD
QU’EST-CE QU’UNE ÉQUIPE AGENTIQUE
POUR CEO, CFO & FONDATEURS

Une extension d’équipe marketing, disponible 24/7 — et qui ne part jamais.

Une équipe agentique est un ensemble orchestré d’agents IA spécialisés qui travaille aux côtés de vos collaborateurs. Ils ne décident pas — ils produisent. Vous les briefez comme un junior, vous validez via un seul tableau de bord, ils produisent en continu.

CE QUE C’EST
№ 01

20 agents. 7 divisions.

SEO, contenu, social, leadgen, research, design, ops. Chaque agent est spécialisé. Ensemble ils font tourner un moteur marketing complet — sans recrutement, sans onboarding de 3 mois.

CE QU’ELLE FAIT
№ 02

De la production, pas du conseil.

Landing pages, livres blancs, posts LinkedIn, newsletters, études de cas, audits SEO, séquences outbound. Du concret — chaque jour, chaque semaine. Rien ne part sans votre validation.

CE QU’ELLE AMPLIFIE
№ 03

Votre équipe existante.

Vos marketeurs gardent la main sur la stratégie, la marque et les relations. Les agents absorbent le travail répétitif et scalable. Plus de production, plus d’expériences, plus d’apprentissages par trimestre — à effectif constant.

CE QU’ELLE RAPPORTE
№ 04

Mesurable dès le jour 14.

Premières publications en semaine 2. Premiers leads en semaine 6. Baseline complète en 100 jours : 4 k€ / mois, tout compris, résiliable au mois. Vous ne scalez que ce qui marche.

CE QUE C’EST
№ 01

20 agents. 7 divisions.

SEO, contenu, social, leadgen, research, design, ops. Chaque agent est spécialisé. Ensemble ils font tourner un moteur marketing complet — sans recrutement, sans onboarding de 3 mois.

CE QU’ELLE FAIT
№ 02

De la production, pas du conseil.

Landing pages, livres blancs, posts LinkedIn, newsletters, études de cas, audits SEO, séquences outbound. Du concret — chaque jour, chaque semaine. Rien ne part sans votre validation.

CE QU’ELLE AMPLIFIE
№ 03

Votre équipe existante.

Vos marketeurs gardent la main sur la stratégie, la marque et les relations. Les agents absorbent le travail répétitif et scalable. Plus de production, plus d’expériences, plus d’apprentissages par trimestre — à effectif constant.

CE QU’ELLE RAPPORTE
№ 04

Mesurable dès le jour 14.

Premières publications en semaine 2. Premiers leads en semaine 6. Baseline complète en 100 jours : 4 k€ / mois, tout compris, résiliable au mois. Vous ne scalez que ce qui marche.

CE QUI LA DIFFÉRENCIE
01Marketeur en interne95–140 k€ / an · 1 discipline
02Agence15–30 k€ / mois · projet
03Équipe agentique4 k€ / mois · 7 divisions, 1 tableauAMPLIFIE
TOUJOURS AMPLIFIER · JAMAIS REMPLACER
VOTRE ÉQUIPE PILOTE. LES AGENTS EXÉCUTENT.
RÉPONSES COURTES
SEO / AEO

Ce que les équipes agentiques font concrètement.

Qu’est-ce qu’une équipe agentique ?
Une équipe agentique est un ensemble d’agents IA spécialisés qui exécutent du travail marketing récurrent sous supervision humaine : recherche, SEO, contenu, campagnes, génération de leads et opérations. Les humains gardent la stratégie, la revue et la publication; les agents apportent la production scalable.
Pour qui est Symphonia Labs ?
Symphonia Labs s’adresse aux sociétés de services B2B, aux SaaS et aux scale-ups qui veulent augmenter leur production marketing sans recruter immédiatement. Le modèle convient surtout aux équipes qui ont déjà une stratégie, mais manquent de capacité de production.
Comment fonctionne l’implémentation ?
Nous commençons par un kickoff puis mettons en place la base de connaissances, les agents, les workflows et le dashboard. L’équipe tourne ensuite sur un rythme hebdomadaire : briefing, production, revue humaine, corrections et publication. Les premiers livrables arrivent dès la semaine 2.
Combien ça coûte ?
Le pilote démarre à 4 000 € par mois plus 2 500 € de setup unique. Des blocks supplémentaires peuvent être ajoutés ou arrêtés de façon modulaire, afin que l’investissement suive ce qui fonctionne réellement.

Une équipe agentique est un ensemble d’agents IA spécialisés qui exécutent du travail marketing récurrent sous supervision humaine : recherche, SEO, contenu, campagnes, génération de leads et opérations. Les humains gardent la stratégie, la revue et la publication; les agents apportent la production scalable.

Symphonia Labs s’adresse aux sociétés de services B2B, aux SaaS et aux scale-ups qui veulent augmenter leur production marketing sans recruter immédiatement. Le modèle convient surtout aux équipes qui ont déjà une stratégie, mais manquent de capacité de production.

Nous commençons par un kickoff puis mettons en place la base de connaissances, les agents, les workflows et le dashboard. L’équipe tourne ensuite sur un rythme hebdomadaire : briefing, production, revue humaine, corrections et publication. Les premiers livrables arrivent dès la semaine 2.

Le pilote démarre à 4 000 € par mois plus 2 500 € de setup unique. Des blocks supplémentaires peuvent être ajoutés ou arrêtés de façon modulaire, afin que l’investissement suive ce qui fonctionne réellement.

BENCHMARK

Maturité marketing : secteur
vs. meilleures pratiques.

Nous auditons les acteurs B2B industriels sur six axes numériques. La moyenne est inférieure à 3,5/10 sur chaque axe. Tout le secteur fonctionne avec un marketing pré-numérique — l'opportunité est d'autant plus grande pour qui s'ancre maintenant.

Sector (n=10)
Best practice B2B
Vindbaarheid (SEO)
3.5/109.0/10
Content engine
2.1/108.5/10
Leadgen & conversie
2.9/108.0/10
Social & LinkedIn
2.0/107.5/10
Paid media
1.6/108.0/10
Tech stack & tracking
3.5/108.5/10
AVANTAGE DU PREMIER ARRIVÉ

L'avance numérique en B2B industriel est énorme ici.

VOS COÉQUIPIERS

20 coéquipiers. Sept divisions.
Un seul orchestrateur.

Vous les briefez comme vous briefez une nouvelle recrue. Ils livrent, vous relisez, ils apprennent. Pas une équipe figée — un roster qui s'adapte à vos priorités.

AGENT · 001
CORE
Orchestrateur
Coordonne tous les coéquipiers. Veille sur la qualité et les délais.
Briefing : 2× sync / semaine · stand-up Slack quotidien · SLA 24h.
AGENT · 002
PHASE 01
Spécialiste SEO
Keyword research, audit technique, optimisation on-page.
Sortie : 40 meta-descriptions/mois · rapports de rang hebdo.
AGENT · 003
PHASE 01
Brand Guardian
Architecture de marque, tone of voice, charte.
Sortie : charte v2, revue de tous les assets externes.
AGENT · 004
PHASE 01
UX Researcher
Parcours utilisateur, frictions, benchmark concurrentiel.
Sortie : rapport UX mensuel · 3 benchmarks concurrents.
AGENT · 005
PHASE 01
Spécialiste Tracking
GA4, audit GTM, tracking de conversion.
Sortie : audit GA4, tableau de conversion en ligne sous 2 semaines.
AGENT · 006
PHASE 02
Content Creator
Blog, guides produits, FAQ, calendrier éditorial.
Sortie : 8 blogs/mois, 2 livres blancs/trimestre.
AGENT · 007
PHASE 02
LinkedIn Creator
Thought leadership, carrousels, behind-the-scenes.
Sortie : 12 posts LinkedIn/mois · carrousels & coulisses.
AGENT · 008
PHASE 02
Visual Storyteller
Visites d'usine, traduction visuelle du processus.
Sortie : 2 vidéos d'usine/trimestre, bibliothèque photo.
AGENT · 009
PHASE 02
Technical Writer
Specs, guides d'installation, comparatifs.
Sortie : guides d'install., fiches, tableaux comparatifs.
AGENT · 010
PHASE 02
Ad Creative Strategist
Créas LinkedIn + Google Ads, A/B testing.
Sortie : 20 variantes pub/mois · A/B testing, brief créa.
AGENT · 011
PHASE 03
Outbound Strategist
Prospection sur signaux, séquences multi-canal.
Sortie : 3 séquences outbound, 40 comptes enrichis/sem.
AGENT · 012
PHASE 03
PPC Strategist
Google Ads sur requêtes B2B à forte intention.
Sortie : ajustement d'enchères mensuel, expansion mots-clés.
CORE · 1
AGENT · 001
CORE
Orchestrateur
Coordonne tous les coéquipiers. Veille sur la qualité et les délais.
Briefing : 2× sync / semaine · stand-up Slack quotidien · SLA 24h.
PHASE 01 · 4
1 / 4
AGENT · 002
PHASE 01
Spécialiste SEO
Keyword research, audit technique, optimisation on-page.
Sortie : 40 meta-descriptions/mois · rapports de rang hebdo.
AGENT · 003
PHASE 01
Brand Guardian
Architecture de marque, tone of voice, charte.
Sortie : charte v2, revue de tous les assets externes.
AGENT · 004
PHASE 01
UX Researcher
Parcours utilisateur, frictions, benchmark concurrentiel.
Sortie : rapport UX mensuel · 3 benchmarks concurrents.
AGENT · 005
PHASE 01
Spécialiste Tracking
GA4, audit GTM, tracking de conversion.
Sortie : audit GA4, tableau de conversion en ligne sous 2 semaines.
PHASE 02 · 5
1 / 5
AGENT · 006
PHASE 02
Content Creator
Blog, guides produits, FAQ, calendrier éditorial.
Sortie : 8 blogs/mois, 2 livres blancs/trimestre.
AGENT · 007
PHASE 02
LinkedIn Creator
Thought leadership, carrousels, behind-the-scenes.
Sortie : 12 posts LinkedIn/mois · carrousels & coulisses.
AGENT · 008
PHASE 02
Visual Storyteller
Visites d'usine, traduction visuelle du processus.
Sortie : 2 vidéos d'usine/trimestre, bibliothèque photo.
AGENT · 009
PHASE 02
Technical Writer
Specs, guides d'installation, comparatifs.
Sortie : guides d'install., fiches, tableaux comparatifs.
AGENT · 010
PHASE 02
Ad Creative Strategist
Créas LinkedIn + Google Ads, A/B testing.
Sortie : 20 variantes pub/mois · A/B testing, brief créa.
PHASE 03 · 2
1 / 2
AGENT · 011
PHASE 03
Outbound Strategist
Prospection sur signaux, séquences multi-canal.
Sortie : 3 séquences outbound, 40 comptes enrichis/sem.
AGENT · 012
PHASE 03
PPC Strategist
Google Ads sur requêtes B2B à forte intention.
Sortie : ajustement d'enchères mensuel, expansion mots-clés.
12 AGENTS SUR 20 AFFICHÉS
PILOTE
100 JOURS

Comment se déroule un pilote. Quatre phases, un rythme.

NB.

L’équipe définitive du pilote se construit ensemble pendant les sessions de kickoff — selon vos priorités du trimestre.

SEM. 01 — 02
01
Fondation
  • Ateliers de découverte
  • Intake marque & voix
  • Configuration knowledge base
  • Configuration des agents
SEM. 03 — 08
02
Contenu & visuels
  • Articles LinkedIn
  • Articles de blog & SEO
  • Newsletters email
  • Visuels éditoriaux
SEM. 07 — 12
03
Affiner & surveiller
  • Agent d’analyse de marché
  • Brand guardian
  • Réglage prompts & sorties
  • Boucle QA contenu
SEM. 13 — 14
04
Évaluation & feuille de route
  • Rapport KPI
  • Évaluation ROI
  • Apprentissages & insights
  • Feuille de route trimestre suivant
SEM. 01 — 02
01
Fondation
  • Ateliers de découverte
  • Intake marque & voix
  • Configuration knowledge base
  • Configuration des agents
SEM. 03 — 08
02
Contenu & visuels
  • Articles LinkedIn
  • Articles de blog & SEO
  • Newsletters email
  • Visuels éditoriaux
SEM. 07 — 12
03
Affiner & surveiller
  • Agent d’analyse de marché
  • Brand guardian
  • Réglage prompts & sorties
  • Boucle QA contenu
SEM. 13 — 14
04
Évaluation & feuille de route
  • Rapport KPI
  • Évaluation ROI
  • Apprentissages & insights
  • Feuille de route trimestre suivant
DERRIÈRE LE PROGRAMME
TROIS DISCIPLINES

Trois disciplines dans la même pièce.

01
STRATÉGIE

Quinze ans de marketing B2B et de revenue ops dans les infrastructures et l'ingénierie internationales.

02
ENGINEERING

Conception de systèmes IA et flux agentiques, ancrés dans des architectures de données sensibles.

03
CRAFT

Douze ans de design produit et de marque principal pour des marques mondiales de grande consommation.

Trois fondateurs. À table, du kickoff au scale.
DÉMARRER

Rencontrez vos coéquipiers.

Un seul appel — nous mappons une équipe d'agents sur votre trimestre, montrons comment fonctionnent le brief et la revue, et ce que livrent les 14 premiers jours.

Voir les tarifs